GASPAR (UFPE), E. <b>AS RELAÇÕES INDIVIDUAIS E COLETIVAS DE TRABALHO NO CONTEXTO DA DUALIZAÇÃO DO ASSALARIADO, DA TEORIA ORGANIZACIONAL CRÍTICA E DAS TEORIAS DOS MOVIMENTOS SOCIAIS: PARA UMA RECONFIGURAÇÃO HERMENÊUTICA SOBRE O FENÔMENO TERCEIRIZAÇÃO</b><br/>INDIVIDUAL AND COLLECTIVE WORK RELATIONS IN THE DUAL CONTEXT OF THE EMPLOYED, OF THE CRITICAL ORGANIZATIONAL THEORY AND THEORIES OF SOCIAL MOVEMENTS: FOR RECONFIGURATION OF HERMENEUTICS ON THE PHENOMENON OUTSOURCING. Duc In Altum - Cadernos de Direito, [S. l.], v. 6, n. 10, 2016. DOI: 10.22293/2179-507x.v6i10.51. Disponível em: https://revistas.faculdadedamas.edu.br/index.php/cihjur/article/view/51. Acesso em: 7 maio. 2024.